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たくさん働くともらえる養育費が減って損になる？？
養育費は、基本的には、受け取る側と支払う側の収入、子どもの数、子どもの年齢によって決まります。
受け取る側の収入が増えると、もらえる養育費の額が減るので、たくさん働くと損をするのでは？？という質問をしばしば受けます。
たとえば、５０万円収入が増えたら、もらえる養育費が５０万円減ると思われているなら、それは誤解です。
養育費算定表で見てみると、０歳～１４歳の子ども一人について、受け取る側が年収０円、支払う側の給与収入が年収４００万円のとき、養育費は月額４～６万円です。
ここで、受け取る側の給与収入が年収１２５万円以上になると、養育費は月額２～４万円になります。つまり、養育費は年額で２４万円程度減るのですが、増えた年収分１２５万円も減るわけではありません。
さらに、その後、受け取る側の年収がいくら増えても、養育費は月額２～４万円から減ることはありません。
ですから、養育費を受け取る側としては、働いただけ養育費が減ることはないので、能力に応じて働くことがよいといえます。
受け取る側の収入が増えると、もらえる養育費の額が減るので、たくさん働くと損をするのでは？？という質問をしばしば受けます。
たとえば、５０万円収入が増えたら、もらえる養育費が５０万円減ると思われているなら、それは誤解です。
養育費算定表で見てみると、０歳～１４歳の子ども一人について、受け取る側が年収０円、支払う側の給与収入が年収４００万円のとき、養育費は月額４～６万円です。
ここで、受け取る側の給与収入が年収１２５万円以上になると、養育費は月額２～４万円になります。つまり、養育費は年額で２４万円程度減るのですが、増えた年収分１２５万円も減るわけではありません。
さらに、その後、受け取る側の年収がいくら増えても、養育費は月額２～４万円から減ることはありません。
ですから、養育費を受け取る側としては、働いただけ養育費が減ることはないので、能力に応じて働くことがよいといえます。
